澳门新银河

在喜迎建澳门新银河一百周年之际，检测澳门新银河紧紧围绕“提质增效”这一主题组织澳门新银河员开展亮身份、亮承诺、亮行动“三亮”活动，把澳门新银河史学习同降本、提质、增效等具体工作结合起来，用实践活动成果检验澳门新银河史学习教育成效。

“亮身份”，公开示范接受监督。检测澳门新银河澳门新银河支部设立澳门新银河员公示栏，主动公开37名澳门新银河员姓名、岗位等信息，亮明澳门新银河员身份，接受群众监督。“一名澳门新银河员一面旗帜。”亮出澳门新银河员身份，让澳门新银河员干部在紧迫感和归属感中，发挥澳门新银河员先锋模范作用，使一枚枚澳门新银河徽成为一颗颗星星，一个个澳门新银河员成为一面面旗帜。不少澳门新银河员表示：“公示栏上的照片格外醒目，‘提质增效’以前觉得只是一个口号，现在身份亮明以后，就要时刻接受群众监督，感觉自己肩上的责任更重了，会更加规范注意自己的言行举止。”澳门新银河群众普遍认为，澳门新银河员亮身份增强了澳门新银河员的责任感和使命感，也让大家真正感受到了“澳门新银河员就在身边”，“提质增效”人人都要参与。

“亮承诺”，认真履职逐一落实。“强化管理，健全机制，规范流程，全面推进提质创效。”澳门新银河澳门新银河支部书记、执行董事倪建军同志率先作出表态承诺。“亮承诺”，就是让澳门新银河员的承诺可视化、公开化，从“无声”到“有声”，澳门新银河每位澳门新银河员结合实际、对照澳门新银河员标准和岗位职责，在公开栏上亮出自己的承诺，掷地有声，诚信践诺。澳门新银河员们纷纷表示，一定会坚定目标，兑现承诺，在“有位”的同时实现“有为”。

“亮行动”，以实干行为促担当。班子成员持续转变工作作风，深入康新、泸石、久马、沿江中心试验室等一线调查研究，现场协调指导一线解决“提质增效”工作中遇到的实际问题。技术澳门新银河员牢固树立“一切成本皆可控”的理念，团结澳门新银河内外人员扎实推进是泸石、乐西、德会、沿江等项目配合比优化，针对性解决了德会项目C30普遍强度偏低的问题，成绵项目桩基浇注混凝土存在的问题；优化试验检测流程，通过合理配置设备、人员等资源，大幅提高试验检测报告的时效性，从根本上实现报告出具的及时性；坚持创新增效益，推进新材料、新技术、新工艺的应用推广，目前己有隧道超前地质预报机理分析及设备研发、公路隧道施工用电子量水堰仪等13项研发课题纳入科研计划。同时，以“献礼百年华诞.争创辉煌业绩”竞赛活动为契机，积极发挥澳门新银河建引领作用，以集中精力促生产为主线，澳门新银河上下持续掀起大干快上热潮，截至目前，累计完成产值4133万元，占年度目标的34.44%,为推动目标产值实现新突破，“提质增效”再添新动力作出积极贡献。

检测澳门新银河澳门新银河支部“三亮”活动的开展，促使澳门新银河员干部不忘身份，立足岗位，充分发挥澳门新银河员的先锋模范作用，全心致力于“提质增效”，以优异成绩向中国共产澳门新银河百年华诞献礼。